Die zunehmende Globalisierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse zwingen Unternehmen, sich laufend an neue Erfordernisse anzupassen. Dennoch ist es wichtig, in diesem dynamischen Umfeld einen kühlen Kopf zu bewahren und die Balance zwischen Veränderung und Bewahrung der bestehenden Stärken zu finden. Es gilt, die vom Markt her geforderte Geschwindigkeit des Transformationsprozesses mit dem Reifegrad der Organisation wie auch den personellen und kulturellen Gegebenheiten einer Unternehmung in Übereinstimmung zu bringen. Nur eine synchrone und integrative Ausrichtung von Veränderungen auf Menschen, Prozesse und Systeme schafft nachhaltig Unternehmenserfolg.

Schwerpunktmässig erbringen wir folgende Leistungen

• Organisationsdesign und -entwicklung
• Re-egineering und Optimierung der Management-, Support- und Geschäftsprozesse inklusive Change Management
• Restrukturierungen und Turnaround
• Durchführung Outsourcing und Management von Carve-outs
• Aufbau von kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen
• Aufbau und Steuerung des Programm-Managements und der Projektleitung