«Führen heisst Potenziale fördern und steuern»

Die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen und das Management der operativen Prozesse braucht Führung. Dem Aufbau effektiver Führungsstrukturen und effizienter Führungsinformationssysteme sowie dem Einsatz der richtigen Führungsinstrumente gehört deshalb besonderes Augenmerk. Die Führungsmannschaft muss jederzeit sicherstellen, dass quer über alle Unternehmensbereiche alle Mitarbeitenden über die richtigen Skills, das notwendige Know-how und auch über sämtliche Informationen verfügen, um ihre Aufgaben wahrnehmen zu können. Durch gezieltes Knowledge-Management und spezifischen Trainings gilt es, vorhandene Potenziale zu fördern und damit einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu institutionalisieren.

Management Informationssysteme (MIS) und Business Intelligence (BI)-Systeme als zentrale Nervensysteme der Führungsstruktur sind anforderungsgerecht bereitzustellen, um die notwendige Planungs-, Steuerungs- und Kontrollfähigkeit sowie Flexibilität für neue Marktanforderungen bewahren und entsprechende Wettbewerbsvorteile realisieren zu können.

Unser Leistungsspektrum umfasst dabei folgende Punkte:

  • Aufbau und Implementierung der strategischen Unternehmungsplanung
  • Aufbau der Führungsorganisation und Coaching in Bereichsführung und Mitarbeiterführung
  • Aufbau effizienter und effektiver Profit- und Cost-Center-Organisationen
  • Aufbau internes Kontrollsystem (IKS)
  • Konzeption und Aufbau von strategischen und operativen Management Informationssystemen (MIS)
  • Konzeption und Umsetzungsbegleitung von Business Intelligence (BI)